Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
2 mai 2007 3 02 /05 /mai /2007 14:00
Le slogan de Nicolas Sarkozy « travailler plus pour gagner plus » est une véritable escroquerie. La durée du travail et la rémunération ne dépendent pas de la volonté du salarié mais de celle de l’employeur. Effectivement, les employeurs décident seuls de l’utilisation des heures supplémentaires et de qui les fera.
N’oublions pas que des millions de salariés subissent les temps partiels et aimeraient bien travailler à temps plein, et que dire des personnes au chômage.



"Vous voulez gagnez plus ? Faites des heures supplémentaires !", Sarkozy et Bayrou proposent de faire des heures supplémentaires pour augmenter le salaire des français, ils proposent notamment d'exonérer encore les charges des entreprises.

Aujourd'hui, les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration salariale de 25 %, sauf dans les entreprises de moins de 20 salariés où les quatre premières heures ne sont majorées que de 10 %.

Le candidat de l'UMP propose de supprimer cette exception et que toutes les heures supplémentaires soient, partout, majorées de 25 %.
Pour Sarkozy, le revenu de ces heures supplémentaires serait, pour les salariés, exonéré d'impôt sur le revenu, les employeurs seraient quand à eux exonérées de charges patronales et c'est l'Etat qui financerait les droits sociaux des salariés en compensant intégralement ces allégements de charges à la Sécurité sociale.

Bayrou propose de son côté que les quatre premières heures supplémentaires soient majorées de 35 %. Pour le salarié, la majoration de 35 % ne privilégiera pas de l'abattement de charges sociales et d'exonération d'impôt et pour l'employeur, les cotisations sociales seraient réduites.


Trop d'heures supplémentaires aggravent le chômage


Un de problème et que ces heures pourraient bien être en partie fictives, les employeurs comme les employés auront en effet intérêt à déclarer un grand nombre d'heures supplémentaires détaxées qui seront pas toujours facile à contrôler plutôt que d'augmenter la rémunération des heures de travail normales. La durée effective du travail et le revenu n'auront pas ou peu changé, l'effet sur l'emploi sera vraisemblablement nul, mais le coût fiscal à terme potentiellement très important pour l’Etat.
En effet, l
es charges sociales et patronales servent à financer les dispositifs de solidarité et notamment les différentes caisses de sécurité sociale, caisses qui sont aujourd’hui gravement déficitaires.

Trop d’heures supplémentaires aggraveront le chômage, en effet, au lieu d’embaucher, une entreprise qui ferait face à un surcroît d’activité augmenterait le nombre d’heures supplémentaires, du coup pourquoi embaucher ?


Nouvelle baisse des charges patronale



En 2006, il y a eu 23 milliards d’euros exonérations de cotisations sociales patronales. Ces avantages fiscaux faits aux patrons sont réalisés depuis des années sans contrepartie. Quel sont les résultats ? Plus de chômage, plus de précarité et de bas salaires. 1 salarié sur 2 gagne moins de 1315 euros net par mois, 17% des salariés sont payés au SMIC (moins de 1000 euros par mois). A noter que la France est située au 14e rang de l’Union européenne pour le salaire médium, ainsi cela ne permet pas aux français à faible revenus de consommer d’où une croissance très faible.

Ce ne sont donc pas les coûts salariaux qui posent problème et qui étouffent nos PME mais les coûts financiers. En effet, 70% des ressources nouvelles des entreprises sont allés à la finance via les intérêts versés aux banques, les dividendes des actionnaires et n'oublions pas que dans le même temps, les entreprises du CAC 40 ont réalisés 100 milliards de profits en 2006 !


 

On peut utiliser autrement l’argent. Marie-George Buffet que je soutiens propose par exemple d’en finir avec les exonérations de cotisations sociales et d’allouer les 23 milliards d’exonérations de cotisations sociales patronales à un Fonds national pour sécuriser l’emploi et la formation. Elle propose aussi de porter le SMIC à 1500 euros brut dès le 1er juin 2007, pour financer cela, entre autre, les primes et les indemnités de RTT seront intégrées dans les salaires.
Partager cet article
Repost0

commentaires

L
Travailler plus ... pour plus de chômage ...et gagner moins
C'est la logique des heures supplémentaires sans cotisations sociales patronales. Tout employeur proche de ses intérêts ou de ceux de ses actionnaires préférera faire travailler davantage ses employés (au besoin en les obligeant par le chantage à l'emploi) que d'en embaucher en plus.
Et cela contribuera à une augmentation du chômage, permettant aux employeurs de maintenir la pression sur les salaires, et assez souvent les heures supplémentaires non payées ou sans la majoration légale pourtant très faible (elle est de 50% aux USA).
Avec une pression induite sur les salaires, le pouvoir d'achat n'augmentera pas ou diminuera et en fin de compte, après quelques années de ce régime, ceux qui ont la chance de travailler en feront plus pour une rémunération identique. En taux horaire : travailler plus pour gagner moins.
Et de toute façon, ce n'est pas le salarié qui détermine les horaires de travail mais l'employeur.Une méthode plus sûre pour gagner plus serait de réduire les profits et augmenter les salaires.
Voir ces articles :
1 - http://travail-chomage.site.voila.fr/produc/gain_productiv.htm
" La productivité du travail, c'est-à-dire la valeur produite pour chaque heure de travail (production ou valeur ajoutée) a augmenté en France de 17,22 % en sept ans, de 1997 à 2003, pour l'ensemble de l'activité nationale. ... En sept ans, sans rien changer à la production de richesses du pays, le nombre d'emplois aurait pu être augmenté de 17,22 % en réduisant de 14,69 % la durée réelle du travail (la durée affichée du travail d'une entreprise ne correspond pas à la durée effective travaillée). En moyenne, avec des transferts d'emplois entre secteurs d'activité, le nombre d'emplois aurait augmenté de 4 284 500. "
2 - http://travail-chomage.site.voila.fr/emploi/duree_travail.htm
" Pour une durée légale du travail de 35 heures par semaine en France, la durée effective moyenne est de 39 heures pour les emplois à temps plein et 36,3 heures pour l'ensemble des emplois. Par comparaison, ces durées sont inférieures en Grande-Bretagne : 37,2 heures pour les emplois à temps complet et 31,7 heures pour l'ensemble des emplois. Elles sont aussi inférieures aux Etats-Unis (Usa) et dans plusieurs pays en Europe. "
Un dossier assez étonnant et bien documenté, citant les statistiques officielles de chaque pays.
Et pour une fois, on sait exactement de quoi l'on parle, alors que les chiffres donnés ici et là sont le plus souvent imprécis. Les statistiques habituelles ne prennent en compte que les emplois à temps complet, ce qui fausse tout. Et on ne sait jamais de quelle durée du travail il s'agit : officielle, officieuse (conventions), ...
Des explications plus précises sont données ici pour les Etats-unis : http://travail-chomage.site.voila.fr/us/us_duree_travail.htm
et ici pour la Grande-Bretagne,  : http://travail-chomage.site.voila.fr/britan/32h.htm
Durée moyenne du travail par semaine, pour tous les emplois : 33,9 heures de travail par semaine aux Etats-Unis et 31,7 heures en Grande-Bretagne.
Répondre
G
question con ? avec la TVA social de Mr Sarkosy les prix vont augmenter...logique, qu'en sera t'il du pouvoirs d'achat des "petits retraités",de la cohorte des des temsp partiel, des chomeurs, RMIStes et autres ASSistes ? N'y a t'il pas des chances que le programme de Mr Sarkosy ne creusent encore plus profondément l'écart entre les classes pauvres et les classes riches ? Supprimer des postes à l'éducation nationale et rendre les universités élitistes par l'instauration de droits d'entrée plus onéreux ne risquent t'il pas d'enfermer une certaines parties de la population dans l'ignorance ? Développer le communautarisme et opposer des tranches de populations entres elles est ce judicieux pour la sécurité physique et social des français ?
Répondre
R
Citoyen, Saches que je partage en grande partie ton analyse. Je pense que le partage du travail et surtout le choix par les salariés du nombre d'heures travaillées doivent constituer votre futur. Cela prendra du temps, mais c'est la seule solution. Vous ne pourrez pas survivre bien longtemps dans notre belle patrie avec un pareil niveau de chômage ou en travaillant comme des insanes pour un epaye misérable. Salut et fraternité! Robespierre
Répondre

A propos de l'auteur

Arnaud MOUILLARD

 

Educateur Spécialisé.

 

Ancien jeune correspondant au journal l'Humanité.

 

Blogueur membre du collectif de blogueur de gauche #LeftBlogs.

 

RDV sur mon nouveau Blog : http://arnaudmouillard.fr

 

contact : hern276@yahoo.fr